Любая организация в своей работе должна выполнять требования трудового законодательства. Это касается множества параметров - например, о максимальном количестве рабочих часов, времени отдыха или освещённости. Однако во многих компаниях есть ещё один свод правил - и в нём часто скрывается очень много забавных пунктов. В особенной степени это касается запретов:

3. Довольно странный, но, надо сказать, дальновидный запрет. В одной из организаций руководство запретило пользоваться офисным степлером без очков. Где же логика? Она прямая - одна из скрепок может внезапно отлететь в глаз. Безопасность - на высоте.

2. Ещё один странноватый, но довольно логичный пункт в правилах одной российской компании - идеально чистая голова. Если работник не соответствует требованиям руководства, то его направляют домой приводить себя в порядок, однако такая причина отсутствия на рабочем месте не является уважительной. Кстати, справедливо.

1. Несколько организаций удивили тем, что внутренним регламентом работникам запрещено улыбаться, смеяться и дружить друг с другом. Понятное дело, сотрудники дружат, но им приходится скрываться и держать дружеские отношения в тайне. Где логика? Где-то далеко.