Большинство молодых специалистов мечтают работать в престижной и развивающейся компании. Между тем, лидеры крупнейших компаний придают большое значение подбору кадров и называют его одной из самых сложных задач. На какие вопросы придется отвечать, если вы планируете устроиться работать в компанию Илона Маска, Ричарда Брэнсона и Билла Гейтса? Узнаете прямо сейчас!

Устроиться на работу в один из проектов Илона Маска не так уж и легко. Компания постоянно ищет профессионалов в разных областях — как инженеров, так и специалистов по бизнес-процессам. Помимо вопроса — почему вы считаете себя подходящим кандидатом для «SpaceX», на собеседовании можно услышать: «Что движется быстрее, когда вы движетесь на велосипеде — его цепь или земля под ним?». Работники «SpaceX» рекомендуют потенциальным сотрудникам компании следующее — нужно понимать свойства материалов и основные положения механики. Также вам пригодятся знания о циклах ракетных двигателей и принципах конструирования подобных систем.

Если вы мечтаете работать в компании британского предпринимателя Ричарда Брэнсона, то и здесь вопросы на собеседовании будут попроще. Интервьюер попытается узнать у вас, какие уникальные качества вы привнесете в компанию, а также — как вы справляетесь с неудачами? Поскольку «VirginAtlantic» отличается особой корпоративной культурой, то Ричард Брэнсон не раз заявлял, что у него работают только самые счастливые сотрудники. 

Билл Гейтс — один из богатейших людей в мире, но не раз признавался, что наем сотрудников и управление ими всегда были для него одной из сложных задач. Гейтс не любит совершать ошибки в этой важно области. Поэтому на собеседовании он задает весьма простой вопрос — как протестировать лифт? Именно этот вопрос помогает отсеять многих кандидатов. Да, он не имеет никакого отношения ни к одной из вакансий в компании, однако именно этот вопрос помогает понять, как человек действует в стрессовой ситуации. Кстати, не стоит вспоминать все принципы действия механики, ведь ответ легкий — «просто нажать на кнопку».