Зимние каникулы всё ближе и ближе, и мы уже активно думаем над тем, как и с кем будем проводить праздничные дни.

Конечно, кому то из вас может показаться, что отдыхать с 1 по 8 января – этого слишком мало. Между тем, Роструд поделился лайфхаком, как продлить себе новогодние каникулы, чтобы вдоволь насладиться времяпрепровождением в кругу родных и близких. Для того, чтобы побольше отдохнуть, а может и съездить надолго в дальние края, достаточно выполнить несколько простых условий.

Согласно Трудовому кодексу, у любого сотрудника уже через шесть месяцев непрерывного стажа на одном месте возникает право на использование отпуска в первый год работы. Но если договориться с вашим работодателем, то отпуск может быть предоставлен и раньше. И не забывайте, что отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время года.

Если вы трудоустроены у индивидуального предпринимателя, то отпуск вам полагается в любое время – главное договориться с вашим начальником. Получается, что вполне возможно устроить себе новогодние каникулы длиной в пару недель, аж до самого старого Нового года. Правда потом, войти в трудовой ритм после таких затяжных каникул будет сложновато. А вообще, такой лайфхак работает и на майские праздники.