Каждому человеку иногда нужно отдыхать, а лучше время для этого — отпуск. Но задумывались ли вы когда-то над тем, что существуют выгодные и не очень выгодные месяцы для отпускных?

Каждый официально трудоустроенный сотрудник имеет право на ежегодный отдых длительностью до 28 календарных дней. И самым выгодным для него вариантом будет взять отпуск в тот месяц, в котором меньше всего праздников. 

Конечно, некоторым может показаться, что очень удобно совместить праздничные дни с отпуском, но только потом вас сильно огорчат остатки вашей заработной платы. 

Например, если условный работник получает оклад в 40 тысяч рублей чистыми, то уйди он в отпуск с 10 января по 16 января 2022 года и его финансовые потери составят 3 575 рублей.

Вывод из этого простой: нужно выбирать дату для будущего отпуска так, чтобы в нем было как можно больше не выходных, а именно рабочих дней. В этом году такими месяцами будут март, август, сентябрь и декабрь.