Поиск новой работы может занять долгое время. Откликаясь на ту или иную вакансию и не получая положительного результата, многие отчаиваются и себя безнадежными. В этом выпуске расскажем о серьезных ошибках в откликах на вакансии.

Если вы уверенны, что идеально подходите на свободную вакансию, то это неплохо. Однако ваше соответствие должности будет определять работодатель. Полученный ранее опыт и образование представят вас как подходящего кандидата. Не стоит приписывать себе несуществующий опыт, чтобы произвести впечатления, ведь рано или поздно наниматель обнаружит, что вы солгали. Эксперты рекомендуют оставить всю лишнюю информацию за кадром, которую можно будет упомянуть при лично собеседовании.

Очень часто бывает так, что вам нравится вакансия, но у вас нет опыта работы. И даже несмотря на это, вы хотели бы обучаться новому. В таком случае эксперты рекомендуют обозначить в резюме, какими навыки делают вам подходящим кандидатом, упомянув только сильные свои стороны. Если компания не предоставляет возможности обучения, то не стоит тратить зря как свое время, так время работодателя.

Ещё одна причина, по которой работодатели не просматривают отклики потенциальных сотрудников – это опечатки и грамматические ошибки. Прежде, чем отправить сопроводительное письмо, проверьте ваше послание с помощью онлайн-сервисов. А еще, эксперты рекомендуют писать коротко и по делу, выделив отдельный абзац для каждой темы. Таким образом работодателю будет проще заметить важную информацию, что окажет гарантированный успех.