Какие главные критерии успешной работы, выбрали жители России. Эти вопросом озадачился портал «Работа.ру», и вот что интересного ему удалось узнать. Первую строчку построения успешной карьеры респондентами было выбрано отношение с начальством. Если вы приближенный или просто хороший друг директора, то считайте, ваша карьера будет иметь успех. Чуть ниже было оценено трудолюбие и усердие, после которого уже идут индивидуально-психологические особенности. Столько же респондентов указали в качестве ответа уровень компетенции, чуть ниже опыт работы в профессии, удача, наличие профильного образования, отношения с коллегами, условия труда и физическое здоровье. Что же касается бонусов, то работников они мотивируют на качественный труд и более преданное отношение к делу. А судя по статье и опросу, бонусы это не всегда деньги, хотя именно они для работника являются главным мотивирующим фактором.